Beratung

Beratung ist dann sinnvoll, wenn Sie sich mit einem klar umrissenen Themenbereich auseinandersetzen möchten. Im Beratungskontext können 4 bis 5 Stunden ausreichend sein, um wieder einen Überblick über die eigene Situation zu bekommen. Es entsteht ein Abstand der nötig sein kann, um wieder handlungsfähig zu werden und sinnvolle Lösungen zu finden.

Werteorientiertes Systemisches Coaching

werteorientiert

Wir gehen davon aus, dass wir Menschen nicht primär zielorientiert handeln, sondern jeder von uns, individuell durch seine Herkunft und Sozialisierung bestimmte, für ihn wichtige Werte in seinem Leben erfüllen und vermehren möchte. Die Ziele, die wir uns in unserem Leben setzen, dienen dazu diese Werte, auch Lebenswerte, zu vermehren oder aber Wertverletzungen zu heilen. Solche Werte können z.B. Freiheit, Selbstbewusstsein, Liebe, Sicherheit, Demut, Flexibilität u.v.m. oder im beruflichen Kontext können solche Werte z.B. Anerkennung, Erfolg, Fleiß, Entschlossenheit, Kommunikationsfähigkeit, Unabhängigkeit u.v.m. sein.

systemisch

Als Menschen leben Sie nicht unabhängig und losgelöst, sondern befinden sich immer in verschiedenen Systemen. Solche Systeme sind z.B. eine Schulklasse, eine Familie, ein Team, eine Kollegium oder eine Beziehung. Ein System ist mit einem Mobile zu vergleichen, bewegt sich ein Teil des Mobiles, werden sich alle anderen Teile auch bewegen um so zu einem neuen Gleichgewicht zu finden.
Sicherlich kennen Sie das Gefühl sich den "Umständen" anpassen zu müssen, nicht agieren sondern nur reagieren zu können. In der Praxis zeigt sich aber, dass oft nicht die "äußeren Umstände" unserer Veränderung im Wege stehen, sondern wir uns selbst. Im Hintergrund stehen hierbei häufig unbewusste Glaubenssätze und tief verankerte Denk- und Handlungsmuster, die früher vielleicht richtig waren, uns heute jedoch im Wege stehen.
Um Veränderungen anzustoßen ist es wichtig zu erkennen, in welchem System Sie agieren und was Ihnen hinderlich ist. Dabei begleiten wir Sie mit dem Systemischen Coaching, einer Methode, die wirkungsvoll und nachhaltig ist.

Das St. Galler Coaching Modell (SCM) ® ist ein werteorientiertes Systemisches Coaching, welches in fünf Ebenen (von der rationalen Ebene bis hin zur Gefühlsebene) an der Persönlichkeitsentwicklung und der gewünschten Veränderung arbeitet.
Wissenschaftliche Studien bestätigen die nachhaltige Wirksamkeit der Coachingmethode.

Coaching ist immer prozessorientiert und ermöglicht Ihnen durch die an Sie gestellten Fragen und Ihre Antworten, eigenständige Lösungen für Ihre Probleme zu finden. Sie finden dabei Ihre Ressourcen und erkennen Ihre Fähigkeiten Ihre Ziele zu erfüllen und Ihre Werte zu vermehren. Durch das bewusste Einbeziehen des Unterbewusstseins und einen veränderte Wahrnehmung, kann tiefe Erkenntnis- und Persönlichkeitsentwicklung stattfinden. Sie erhalten im Coaching keine Ratschläge, auch ist es kein psychologisches Gespräch, vielmehr handelt es sich um eine Begleitung, die Sie befähigt herauszufinden, um was oder um welchen Wert es wirklich geht. Die Lösung liegt immer in Ihnen selbst.

Wann

Unser Leben läuft nicht immer so, wie wir es uns vorstellen oder wünschen. Das Coaching ist eine Begleitung bei Veränderungs- und oder Entwicklungsprozessen immer wenn Sie das Gefühl haben, dass in Ihrem Leben etwas nicht "rund läuft", Sie sich allgemein oder in bestimmten Situationen unwohl fühlen und keine Idee haben, wie es zu Veränderung kommen kann. Wenn Sie bestimmte Werte entwickeln wollen, Stress reduzieren und Gelassenheit vermehren möchten oder aber um Ihre Visionen zu vertiefen und auszubauen. Um Ihr Selbstbewusstsein zu stärken, um Vertrauen aufzubauen oder Sie möchten sich beruflich neu orientieren...